Faculdade de Medicina de Campos dos Goytacazes: Desafios e Soluções para reter Talentos Médicos
A Faculdade de Medicina de Campos dos Goytacazes, com mais de 50 anos de história, desempenha um papel crucial na formação de médicos que atendem não só a região, mas também outras cidades do estado do Rio de Janeiro e do Brasil. Fundada em 1967, a instituição rapidamente se consolidou como um centro de excelência no ensino médico, atraindo estudantes de diversas regiões. De acordo com dados institucionais, mais de 70% dos alunos que ingressam no curso de Medicina são de fora da cidade, vindos principalmente de grandes centros como Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais.
Apesar da importância da faculdade para a economia e o setor de saúde local, um fenômeno recorrente tem se destacado: a “exportação” de médicos formados. A maioria dos estudantes retorna para suas cidades de origem após a conclusão do curso ou migra para as capitais, onde há uma maior oferta de especializações, infraestrutura hospitalar e oportunidades de trabalho. Dados apontam que apenas 20% dos formandos optam por permanecer em Campos dos Goytacazes, contribuindo diretamente para o sistema de saúde da cidade.
Esse movimento de saída de profissionais reflete uma tendência observada em várias cidades de médio porte do Brasil, onde a oferta educacional é robusta, mas as oportunidades locais para fixação dos profissionais formados ainda são limitadas. O impacto positivo da faculdade para outras regiões é inegável, mas a retenção desses talentos médicos em Campos dos Goytacazes continua sendo um desafio estratégico para o município.
Existem muitos exemplos de profissionais que saíram de Campos e hoje são destaque em outros Estados do país. O Dr. Gustavo Baptista e a Dra. Natália Pasin foram para São Paulo e atuam nas áreas de nutrologia e dermatologia, respectivamente.
Nutrologia é a especialidade médica clínica que se dedica ao diagnóstico, prevenção e tratamento de doenças do comportamento alimentar. O Dr. Gustavo é médico nutrólogo pelo Hospital Israelita Albert Einstein, especialista em emagrecimento, performance e longevidade. Nascido em Campos dos Goytacazes e recém completados 40 anos, Dr. Gustavo está prestes a realizar um grande sonho: a inauguração do seu consultório.
Em seu perfil do instagram ( @dr.gustavobaptista) podemos aproveitar várias dicas e ficar por dentro do que há de mais novo nessa área da saúde.
A Dra. Natália Pasin se destaca na dermatologia. Formada na Faculdade de Medicina de Campos e natural do Estado de São Paulo, estudou na cidade porque acreditava na qualidade do ensino. No entanto, ao finalizar o curso, decidiu voltar para sua região e lá aplicar todo seu conhecimento. O que norteia a vida profissional da Natália é que o paciente deve ser visto para além da pele. Sua filosofia de trabalho é baseada em devolver a autoestima da paciente, sem exageros e transformações radicais.
” Um ponto primordial é a consulta médica. Em meus atendimentos faço uma abordagem completa, conhecendo o paciente a fundo para indicar o melhor tratamento. Além disso, realizo um exame completo – literalmente dos pés à cabeça – olhando manchas e pintas para ver se não existe lesão suspeita de câncer de pele”, ressalta Dra Natália.
Soluções para Minimizar o Êxodo de Médicos Formados
1. Criação de Programas de Residência Médica em Hospitais Locais: Incentivar a criação de residências nos hospitais da cidade poderia não só ampliar as oportunidades de especialização, como também promover a fixação desses profissionais em Campos dos Goytacazes. A parceria com hospitais públicos e privados seria essencial para garantir a qualidade e o alcance desses programas.
2. Desenvolvimento de Pós-Graduações e Especializações Locais: A oferta de cursos de especialização e pós-graduação na área médica dentro da própria cidade é fundamental para manter os médicos recém-formados na região. Ao criar um centro de excelência em especializações médicas, Campos dos Goytacazes poderia reter uma parcela significativa de seus formandos, que atualmente buscam outras cidades para dar continuidade à sua formação profissional.
3. Incentivos Financeiros e Profissionais para Fixação: Oferecer incentivos fiscais, programas de apoio financeiro, e oportunidades de desenvolvimento profissional para médicos que decidirem permanecer na cidade seria um fator crucial. Políticas públicas que priorizem a contratação de médicos formados localmente e a criação de benefícios, como acesso facilitado a crédito ou à aquisição de moradia, também seriam estratégias eficazes para combater a evasão de talentos.
A faculdade segue sendo um importante pilar na formação de médicos, mas as autoridades locais precisam discutir formas de incentivar que mais desses profissionais fiquem e contribuam para o desenvolvimento do sistema de saúde da cidade. Esses esforços, combinados com uma estratégia de desenvolvimento da infraestrutura de saúde, podem transformar Campos dos Goytacazes em um polo não só de formação, mas também de retenção de médicos altamente capacitados.
Com essas três soluções, a cidade pode fortalecer seu sistema de saúde e aumentar o número de médicos que optam por continuar em Campos dos Goytacazes, impulsionando tanto a economia local quanto a qualidade dos serviços médicos disponíveis para a população.
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Dr. Gustavo Baptista
Dra. Natália Pasin
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